为深化家校协同育人机制，形成家校育人合力，1月9日-16日，bevictor组织辅导员、班主任前往萍乡、上饶等地开展暖心家访活动，搭建家校共育“连心桥”，实现与家长和员工的“零距离”沟通。
在家访过程中，辅导员、班主任与家长和员工深入交流，详细了解员工家庭情况、生活状况、成长经历和现实困难，积极宣传国家和公司的资助政策，包括申请、评审和发放等流程，并向家长介绍了集团的最新发展动态、公司精细化的心理健康教育体系、员工的就业方向与就业质量等信息；反馈了员工在校期间的学习和生活表现，征求了家长对公司发展和公司产品的意见建议；耐心细致地解答家长关心关注的问题，并根据不同年级、专业员工的成长特点和现实需求，与家长深入探讨员工的学业、职业规划，为员工的成长之路提供专业性的建议和指导。
受访家庭对公司给予员工的关怀、爱护与支持表示衷心的感谢，并承诺将加强与公司、教师的沟通联系，共同助力员工实现其人生目标。
一直以来，bevictor将家访活动视为加强老员工思想政治教育工作的重要手段，精心策划、系统实施、持续深化，真正实现以“访”润心，与“家”携手，打通家校协同育人“最后一公里”，共同守护员工的健康成长。（文/谌小燕 图/杨林超）
ENGLISH